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Témoignages

Gilles Hernert, Directeur animation commerciale, 20 ans d’expérience bancaire » [Coaching]

Plusieurs éléments ont été importants lors de notre présentation réciproque, d’abord son expérience professionnelle, son parcours, la vivacité de ses réponses et le côté dérangeant de ses premières remarques, enfin elle-même, une femme dotée d’une intuition féminine structurée par ses formations de coach, une mère de famille et une fine psychologue capable d’aider à formuler et à se regarder en face pour mieux se comprendre.

F. Paillard, Responsable RH dans une entreprise bancaire » [Projet de vie]

Fabienne a accompagné 3 de nos cadres supérieurs. Par confidentialité, je ne peux décrire plus avant les problématiques de chacun mais il me semble intéressant de faire des constats en termes de résultats pour montrer qu’à la diversité des problématiques réponde une variété de résultats.

Sophie Heller, VP Marketing & Communication » [Coaching]

Fabienne agit comme une main de fer dans un gant de velours : elle parvient à nous ramener à l‘objectif sans complaisance mais toujours avec délicatesse et intelligence. Sa bonne compréhension du monde de l’ entreprise permet en outre l’identification rapide  de solutions réalistes.

Daniel GAROUSTE - Division Services DCNS » [Coaching]

Des bénéfices ont été obtenus tant au niveau de l’équipe, qu’au niveau individuel
Chacun a pu s’exprimer, poser ses questions, parler de ses doutes, faire des propositions.
Un plan d’actions individuel a été détaillé (Mission, Ambition, Ressources, Timing, Indicateurs), qui a permis par la suite un pilotage de l’activité.
L’impact sur l’équipe, surtout en cette phase de démarrage a été déterminant.

Nathalie, 45 ans » [Leadership féminin]

J’ai gagné en confiance en moi, réalisé la nécessité d’avoir un plan de carrière, d’identifier clairement mes exigences , mes « nice to have » .

J’ai particulièrement apprécié les jeux de rôle, assez difficiles pour moi, au départ, mais plus facile au fur et à mesure.

Valérie, 38 ans » [Leadership féminin]

J’ai développé radicalement ma capacité d’influence, j’ai de bons retours externes ( 360 ° ), et mon n+2 me contact en direct pour me demander mon avis. J’ai améliorer mon intégration dans ma fonction. Meilleure délégation et communication avec tous mes interfaces. J’ai  moins le sentiment d’être agressée par les autres, je me sens plus libre.

Christille S., 43 ans, directeur des ventes » [Projet de vie]

Un grand soulagement d'avoir un plan d'action, tant au niveau professionnel que vie privée, que je peux consulter régulièrement pour avancer. J'ai enfin quelque chose sur-mesure, qui m'est propre : adapté à mon parcours de vie, à ma personnalité et à mes aspirations profondes. J'ai l'impression d'avoir enfin un outil qui me permet de prendre en main ma vie et qui me correspond.

Eric L. chef d’entreprise, 42 ans » [Projet de vie]

J’ai appris à mieux me connaître ! La méthodologie retenue, le fait de repartir de mon histoire personnelle m’ont surpris. Au final, cela m’a permis de mieux comprendre les raisons de certaines orientations prises depuis le début de ma carrière professionnelle, mais aussi les caractéristiques fondamentales que doivent contenir les missions qui me sont confiées pour que je prenne réellement du plaisir à m’investir.

Thérèse S. 38 ans, Avocate devenue sculpteur » [Projet de vie]

Que pensez-vous de la démarche ?
Très intense émotionnellement, mais très efficace visiblement !

Agnès, 44 ans » [Leadership féminin]

J’ai amélioré mon efficacité au travail (  la délégation, focus sur objectifs ), j’ai changé au niveau de ma perception des autres, j’ai identifié mes peurs et appréhensions, et vécu un vrai déblocage !

Laurent S. 39 ans, Responsable Qualité du réseau France d’une grande entreprise française » [Projet de vie]

Que pensez-vous de la démarche ?
Original, aux antipodes des approches standardisées qu’on voit partout. C’est beaucoup plus personnalisé, plus intense et F.Langlois s’investit personnellement énormément.

Sandrine » [Leadership féminin]

J’ai une bien meilleure visibilité, je suis plus sollicitée par mes clients. Une prise au sérieux de ma fonction.

Cette pédagogie m’a apporté un enrichissement par le partage de point de vue, la confiance  établie entre  nous.

Martine L. 34 ans, Assistante pédagogique dans un centre de Formation » [Projet de vie]

Avez-vous trouvé ce que vous cherchiez ? A quoi constatez-vous que vous l’avez obtenu ?
Oui et même plus. J’ai pu définir exactement mon futur métier (ne plus être une simple assistante) et les quelques manques pour y parvenir, mettre par écrit ce que je pouvais proposer concrètement aux PME et artisans ainsi qu’à une société de service aux entreprises.

Nathalie, 28 ans » [Leadership féminin]

J’ai particulièrement apprécié le fait de recevoir et de donner des feedbacks. Ce genre de retour est très rare mais pourtant moteur pour avancer et faire avancer les autres.

Ce parcours m’a apporté une plus grande confiance en moi et une méthode de management efficace.

Nicolas L. 40 ans, Directeur d’Agence Conseil en Financement Immobilier » [Projet de vie]

J’ai été satisfait de cette démarche car, à son issue, je savais quelles actions je devais mener pour retrouver un épanouissement dans mon travail : me reconvertir dans un autre métier où je vivrais vraiment mon job comme une passion.

Quelque temps après, des opportunités, auxquelles nous avions pensé lors de nos entretiens, sont apparues, conduisant à la réalisation de mon projet professionnel.

Arnault W. 40 ans, Responsable d’un pole conseil en e-marketing » [Projet de vie]

Suite à ce travail, j’ai rapidement trouvé un nouveau job dans lequel je suis très heureux. Lors de notre entretien, nous avions passé en revue les différentes opportunités professionnelles qui se présentaient ou que je pouvais davantage explorer. Je sortais de ce bilan à la fois avec une idée très précise de ce que je voulais faire mais aussi très confiant de moi.

Véronique, 40 ans » [Leadership féminin]

En travaillant mes réalisations, ma connaissance de moi-même, ma confiance et la direction par objectif , j’ai tout mis de mon côté pour obtenir ce succès.

Isabelle, 45 ans, directrice Marketing » [Projet de vie]

J'ai exprimé clairement mes aspirations professionnelles lors de mon entretien de fin d'année.
J'ai pris le lead d'un projet de nouvelle activité au sein de mon service avec l'accord de ma hiérarchie.
Je suis beaucoup plus à l'écoute des opportunités internes et je ne me disperse plus notamment sur mes demandes de formation. Je constate que je suis beaucoup plus efficace dans mon choix de priorités.

Hélène, 35 ans » [Projet de vie]

Je suis une grande fan de la capacité de Fabienne à écouter et à faire accoucher l'autre de sa vérité. Elle met à jour de nombreuses « failles » mais tellement délicatement que la guérison commence sur le champ. Je trouve qu'elle est une très belle personne et je suis très heureuse de travailler avec elle en confiance.