
Témoignages
Hélène, 35 ans
Ils en parlent >> Projet de vie
- Quels étaient les objectifs fixés initialement au démarrage de cette démarche ?
Surtout clarifier le projet professionnel pour orienter ma démarche de recherche d’emploi et notamment tester la pertinence de la voie entrepreneuriale par rapport à mes aspirations personnelles.
- Au regard des indicateurs de mesure définis pour chacun de ces objectifs, quel est votre niveau de réalisation de ces objectifs ?
Démarrage de ma société
- Grâce à quoi ces progrès ont-ils été possibles :
Clarification des objectifs et des aspirations.
Identification des peurs et autres facteurs limitants.
Analyse de « l'échec » dans mon ancienne entreprise.
Se libérer de la norme. - Quels ont été les apports majeurs de cet accompagnement pour vous ?
Nommer et accepter ma force intérieure.
Faire la paix avec un certain nombre de démons familiaux.
Bénéfice de l'approche combinée expérience personnelle/professionnelle - En quoi cet accompagnement vous permettra-t-il de traiter et d'aborder votre rôle de manager de façon différente ?
Plus envie de tricher.
Savoir qu'il existe un sounding board accessible . - Quelles remarques avez-vous à faire sur les méthodes pédagogiques de cet accompagnement ? Qu'est-ce qui vous a plu ? moins plu ?
Je suis une grande fan de la capacité de Fabienne à écouter et à faire accoucher l'autre de sa vérité. Elle met à jour de nombreuses « failles » mais tellement délicatement que la guérison commence sur le champ. Je trouve qu'elle est une très belle personne et je suis très heureuse de travailler avec elle en confiance.
- Comment qualifiez-vous la relation avec votre coach ? Qu'avez-vous apprécié dans la relation avec celui-ci ? Qu'est-ce que vous avez moins apprécié ?
J'admire sa capacité à se mettre en relation avec l'autre. L'énergie qu'elle projette est puissante. Une séance moins intense en est du coup décevante mais c'est resté évènement unique pour moi et peut-être étais-je aussi un peu fatiguée.
Active Learning »
- Développer ses talents de leader
- Piloter la performance et la non performance
- La gestion de conflit
- Conduire le changement
- Entretien d'évaluation et de développement
Projet de vie »
Projet de vie professionnel et personnel, pour les entreprises et les particuliers professionnels
Cette démarche comprend une analyse approfondie de la personnalité. Confrontée à l’expérience professionnelle, elle permet de détecter le potentiel à exploiter et les orientations professionnelles "gagnantes" et motivantes.
Fabienne
Vaillant Langlois
Consultant coach
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Email : fabienne.langlois@v-l-consulting.com