Témoignages
Gilles Hernert, Directeur animation commerciale, 20 ans d’expérience bancaire
La démarche de coaching est certainement la démarche la plus personnelle et la plus enrichissante que l’on puisse entreprendre à plus d’un titre.
Afin qu’elle soit efficace, elle doit intervenir à un moment précis de sa vie, celui ou l’on « sent » que l’on arrive au bout d’un modèle, que l’on est à 2 doigts de basculer, que l’on connaisse une rupture professionnelle ou que l’on ressente l’urgence intuitive que, c’est le moment…. Sans vraiment savoir pourquoi, où l’on va , ce qu’il adviendra, et ce, sans se douter du comment.
Il s’agit d’une conjonction de facteurs à la fois externes et internes qu’il faut reprendre et partager avec un tiers pour construire ou se déconstruire pour mieux s’accepter.
Pour simplifier, il faut se sentir prêt ; Prêt à se remettre en question, à travailler sur soi, à s’ouvrir, à laisser tomber sa carapace et accepter de « se donner la main à soi même ».
La relation aux autres dans le domaine professionnel est fortement influencée par la relation à soi-même. Certains « vécus » sont si fortement chevillés à notre corps et à notre esprit qu’ils s’expriment à travers des postures toutes faites, bien pratiques, mais sont aussi comme des boulets à nos pieds, sans que nous soyons véritablement conscients de la façon dont ils vont s’actionner.
C’est tout du moins comme cela que je le ressens.
Sans être de la psychanalyse, cette démarche est avant tout une optimisation de soi à des fins professionnelles.
Le choix du coach est, en ce sens et dans cette démarche, fondamental. Il doit s’instaurer un « feeling » immédiat pour pouvoir réussir ce travail de compréhension et d’évolution ; Il faut qu’il puisse s’établir une compréhension réciproque à 3 niveaux : du verbal, du non dit et de l’esprit, voire de l’âme.
C’est dans cet état d’esprit que j’ai rencontré et choisis Fabienne pour mon coaching.
Plusieurs éléments ont été importants lors de notre présentation réciproque, d’abord son expérience professionnelle, son parcours, la vivacité de ses réponses et le côté dérangeant de ses premières remarques, enfin elle-même, une femme dotée d’une intuition féminine structurée par ses formations de coach, une mère de famille et une fine psychologue capable d’aider à formuler et à se regarder en face pour mieux se comprendre.
A défaut d’être devenu quelqu’un de différent, je suis devenu moi.
En m’aidant à me simplifier dans la relation avec moi-même, j’ai clarifié aussi ma relation aux autres. J’ai gagné en sérénité et je suis plus conscient de ce que je suis.
Le coaching avec Fabienne est loin d’être un long fleuve tranquille.
Si on y laisse des choses, on en gagne aussi beaucoup sur bien des plans.
Gilles Hernert
Directeur animation commerciale, 20 ans d’expérience bancaire
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Cette démarche comprend une analyse approfondie de la personnalité. Confrontée à l’expérience professionnelle, elle permet de détecter le potentiel à exploiter et les orientations professionnelles "gagnantes" et motivantes.
Fabienne
Vaillant Langlois
Consultant coach
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Email : fabienne.langlois@v-l-consulting.com