Missions accomplies
Fabricant de produits de nettoyage
Missions accomplies >> Coaching d'équipe
avec Orygine
Dynamiser le service de logistique suite à une réorganisation.
Objectifs :
- Purger les morosités au sein de chaque équipe, en verbalisant les non-dits et en valorisent les contributions, pour repartir sur un nouvel élan
- Travailler les interfaces entre équipes au sein du service, pour éviter le risque de cloisonnement
- Mieux comprendre son fonctionnement personnel et celui des autres, pour :
- Être mieux soi-même
- Mieux résister au stress et supporter celui des autres
- Communiquer de façon plus adroite
Éléments de la stratégie d’intervention :
Dynamique d’équipe :
- Purger les morosités de chaque équipe après une année éprouvante .
- Travailler la focalisation et la mobilisation de l’énergie en visualisant son ambition et ses valeurs.
Développement personnel des individus :
- Faire découvrir leur fonctionnement personnel à travers les 9 profils de l’Enneagramme et celui des autres afin d’avoir des clefs pour :
- se comprendre,
- gérer son stress
- supporter celui des autres.
- Comprendre ce qui sous-tend les comportements de chacun et faire de la différence une richesse au service du groupe
Interfaces :
- Acquérir un outil pour communiquer de façon plus adroite :
- pour savoir exprimer ses émotions sans agressivité
- pour exprimer son désaccord de façon constructive
La performance opérationnelle :
- Travailler les attentes de chacune des équipes vis-à-vis des autres confronter avec sa perception des attentes des autre services sur le sien…..prendre des décisions concrètes pour optimiser les interfaces.
Démarche pédagogique :
Alternance en petits groupes et en grand groupe pour favoriser la dynamique de chaque équipe et le sentiment d’appartenance au service.
Une succession d’activités et d’apports qui favorisent les échanges et l’appropriation. Des modules opérationnels en alternance avec des modules de développement personnel.
Active Learning »
- Développer ses talents de leader
- Piloter la performance et la non performance
- La gestion de conflit
- Conduire le changement
- Entretien d'évaluation et de développement
Projet de vie »
Projet de vie professionnel et personnel, pour les entreprises et les particuliers professionnels
Cette démarche comprend une analyse approfondie de la personnalité. Confrontée à l’expérience professionnelle, elle permet de détecter le potentiel à exploiter et les orientations professionnelles "gagnantes" et motivantes.
Fabienne
Vaillant Langlois
Consultant coach
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» Contact
Email : fabienne.langlois@v-l-consulting.com