Questions fréquentes
Est-ce qu’un coaching coûte cher ?
Un coaching efficace est tellement rentable que la question du coût est très marginale au regard des bénéfices pour le manager et l’entreprise ou le particulier.
Or pour réussir l’accompagnement d’un dirigeant à forte compétence et personnalité, un coach doit à la fois avoir fait ses preuves sur le terrain, et avoir beaucoup travaillé sur lui-même. Il doit s’être spécifiquement formé au métier de coach, et continuer à se former de façon continue. Pour garantir à ses clients le miroir le moins déformant possible, il s’engage en outre à se faire superviser régulièrement sur les cas que lui posent ses clients. Tout ce travail en arrière fond représente un gros investissement personnel, beaucoup plus important que celui d’un formateur ou d’un conseiller.
Par ailleurs, le coaching se déroule par tranches de quelques séances de deux heures, ce qui est économiquement peu « rentable » pour un coach qui peut rarement remplir ses journées de séances de coaching. Si bien qu’une journée de coaching ne lui rapporte finalement pas plus qu’une journée de formation ou de conseil ordinaire…La preuve, c’est que très peu ne vivent à plein temps qu’avec du coaching…
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Projet de vie professionnel et personnel, pour les entreprises et les particuliers professionnels
Cette démarche comprend une analyse approfondie de la personnalité. Confrontée à l’expérience professionnelle, elle permet de détecter le potentiel à exploiter et les orientations professionnelles "gagnantes" et motivantes.
Fabienne
Vaillant Langlois
Consultant coach
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