Notre valeur ajoutée

Un style d’accompagnement :

• Fondé sur le respect de la Puissance et du Projet de ses clients .
• Accompagne l’homme et la femme , en tant qu’êtres libres et responsables. Leur liberté se déployant lorsqu’ils mettent leurs talents au service des valeurs humaines.
• Respecte la recherche de cohérence spécifique de la personne et de l’équipe dans toutes leurs dimensions.
• Interagit avec des mises en situations décalées de la réalité quotidienne permettant un réel tremplin aux prises de conscience individuelles et collectives.
• Intégre des jeux, exercices, ateliers créatifs fournissant l’opportunité, aux collaborateurs de se rencontrer autour de modes de communication et comportements nouveaux, inhabituels..
• Résolument systémique, centrée sur l’avenir, la performance, l’efficacité et l’atteinte d’objectifs SMART
• Enraciné dans l’action et fondé sur des accords d’engagement contractuels, solides et structurés facilitant l’émergence des solutions innovantes et congruentes

Un mode d’intervention résultant de:

• Formations multi-référentielles et intégratives, alliant réalité opérationnelle au développement de la personne
• Techniques éprouvées
  • coaching systémique ( A.Cardon),
  • Analyse.Transactionnelle
  • Socio-dynamique ( K.Lewin)
  • l’Element Humain ( W.Shultz)
  • PNL
  • Appreciative Inquiry
  • Neurosemantique
  • Communication non violente
• Méthodes d’intervention participatives sur 4 niveaux de processus :
  • Développement personnel des hommes et des femmes
  • Cohésion de l’équipe multiculturelle, multi-référentielle
  • Interfaces
  • Performance opérationnelle

Ces techniques ciblées, interagissent continuellement pendant la durée de l’intervention, produisant ainsi un effet de miroir décuplé et un changement plus radical et pérenne.