Développer ses talents de leader
PARTICIPANTS
Managers, Top managers, Dirigeants
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Savoir fixer un objectif mobilisateur des énergies de ses collaborateurs
- Comprendre et gérer les mécanismes d'une relation efficace
- Adapter son style de management au niveau d'autonomie de ses collaborateurs
- Agir sur les différents leviers de la dynamique d' une équipe pour créer la synergie performante
DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE
- Animation par un consultant-coach , à partir de situations et de problématiques vécues par les participants ;
- Programme interactif et expérientiel, organisé autour d’activités concrètes, pratiques , efficaces et individualisés
- Discussions, démonstrations, travail individuel, activités en groupe. Apports. Expérimentation. Plan de développement.
ÉLÉMENTS DE CONTENU
- Les piliers de l'autorité managériale
- Les caractéristiques d'un objectif mobilisateur
- L'entretien de fixation d'objectif et de suivi de la mise en oeuvre
- Piloter la performance et la non-performance
- Les styles de management et les leviers de motivation
- Les techniques de délégation
- Diagnostiquer le stade d'autonomie de son équipe et de ses collaborateurs
- La dynamique d'une équipe : les leviers pour construire la synergie
- Faire grandir ses collaborateurs
MODALITÉ PRINCIPALE
- Un séminaire de 4 journées utilisant des outils spécifiques, basés sur les modèles de leadership
- En option : une 5ième journée pour ancrer les changements, 1 mois après
- En option : un coaching individuel
Active Learning »
- Développer ses talents de leader
- Piloter la performance et la non performance
- La gestion de conflit
- Conduire le changement
- Entretien d'évaluation et de développement
Projet de vie »
Projet de vie professionnel et personnel, pour les entreprises et les particuliers professionnels
Cette démarche comprend une analyse approfondie de la personnalité. Confrontée à l’expérience professionnelle, elle permet de détecter le potentiel à exploiter et les orientations professionnelles "gagnantes" et motivantes.
Fabienne
Vaillant Langlois
Consultant coach
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» Contact
Email : fabienne.langlois@v-l-consulting.com